mój wózka
Koszyk jest obecnie pusty
Calkowity
09 abr 2021

„Szkolenie wewnetrzne”: nowy program szkoleniowy w kontekscie organizacyjnym

A CJR Renewables criou o In-house Training: um novo programa de capacitação em contexto organizacional 0

Pandemia nie odciagnela zespolu ds. Projektu i Rozwoju (Project & Development, P&D) od szkolenia. Majac jako motto wyrazenie „Zespoly zespolów” – „jest to tak powszechny w dzisiejszych czasach termin, który musi byc czyms wiecej niz tylko slowami”, powiedzial Joaquim Coelho, stwierdzajac, ze w odpowiedzi na te idee postanowiono promowac kompleksowe planowanie z elastyczna nauka i zajeciami praktycznymi. Na razie rozpoczelo sie piec sesji dotyczacych podstacji, podzielonych na czesc praktyczna i teoretyczna, które stanowia pierwszy modul szkolenia wewnetrznego, nalezacy do szerszego programu. Celem jest, z jednej strony, zaskoczenie wewnetrznej spolecznosci CJR Renewables, a z drugiej strony, uczynienie konkretnych koncepcji praktycznymi i zrozumialymi. „Dostrzeglismy mozliwosc poprawy w obszarze szkoleniowym i postanowilismy uruchomic nowy program. W porównaniu do szkolen zewnetrznych (które oczywiscie maja swoje znaczenie), czulismy wieksza potrzebe szkolen wewnetrznych, które wyrównywaly poziom wiedzy w zespole. Nasz zespól jest bardzo multidyscyplinarny i znajduje sie na róznych etapach. Na przyklad, dla kogos, kto ma wyksztalcenie w dziedzinie budownictwa ladowego i jego codzienna dzialalnosc obejmuje wlasnie to, zrozumienie niektórych podstawowych pojec elektrycznych staje sie skomplikowane. Spojrzelismy na te róznice jako na okazje do wzajemnego uczenia sie. Mottem tego szkolenia bylo wlasnie zapewnienie pelnego, obejmujacego 360º zapoznania miedzy calym zespolem. Wierzymy, ze multidyscyplinarny i „wielospecjalistyczny” zespól moze poprawic jakosc pracy, zapewniajac znacznie wieksze polaczenie. Ostatecznym celem zawsze bedzie wiecej wiedzy, wiecej sukcesów” - powiedzial Joaquim Coelho.

Udostepnij te wiadomosc: